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Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Instandhaltungsmanagement von Schienenfahrzeugen
Bahn
Brandenburg an der Havel und Umgebung
38.000–48.000 € brutto/Jahr
Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) · im Instandhaltungsmanagement von Schienenfahrzeugen
ArbeitsortBrandenburg an der Havel und Umgebung
Gehalt38.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Kenntnisse
- Erste berufspraktische Erfahrungen inProjektmanagement, Controlling und/oder Rechnungswesen
- Erfahrungen im Werkstattumfeld und/oder der Instandhaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Kosten-, Leistungs- und Ergebnisanalysen
- Gutes Verständnis kaufmännischer Prozesse und ausgeprägte Zahlenaffinität
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel
- Vorzugsweise erste Erfahrungen mit den Anwendungen ITWO, AS400 und/oder QulikView
- Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit kaufmännischen und technischen Bereichen
Ihr Beitrag bei uns
- Eigenverantwortliche Übernahme des internen und externen Rechnungswesen innerhalb der Werkstatt
- Kontrolle der Einhaltung von rechtlichen und innerbetrieblichen Vorgaben
- Unterstützung des Controllings bei Soll-Ist-Vergleichen, Ergebnisauswertungen oder Investitionsanträgen
- Vorbereitung von Informationen und Unterlagen für die Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Leistungs- und Ergebnisvorschau
- Vertragsrechtliche Prüfung von Aufträgen und Unterlagen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von kaufmännischen Werkstattprozesse
- Kaufmännische Kontrolle, Bewertung und Nachverfolgung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Revisionsmaßnahmen
- Unterstützung und Abstimmung bei der Planung und Überwachung des Kostenbudgets für die Instandhaltung
Unser Mehrwert für Sie
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive zur Übernahme einer Team- oder Gruppenleitung
- Individuelle Betreuung & persönlicher Austausch - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
- Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage - für faire und attraktive Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten - zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie
- Regelmäßige Firmenevents - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl
- Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang - weil der Erfolg im Team entsteht