Stellenangebot Busfahrer-Anwärter (m/w/d) bei Stadtwerke Osnabrück AG Jobportal

Das ist der Job

Ihre zukünftigen Aufgaben: • Personenbeförderung: Sie bringen die Menschen in Osnabrück sicher zur Arbeit, zur Schule oder einfach vom Nikolaiort zur Bremer Brücke. • Mobilitätsdienstleistungen: Ihre Arbeit bedeutet Mobilität für die Menschen in der Stadt und Region und trägt einen erheblichen Beitrag zur nachhaltigen Verkehrswende bei. • Kundenservice: Bei Bedarf informieren und beraten Sie die Fahrgäste über Fahrpläne, Tarife und ggf.

Anschlussverbindungen und leisten damit einen Beitrag für eine hohe Servicequalität. • Fahrscheinmanagement: Sie verkaufen und überprüfen die vorgezeigten Fahrscheine.

Das brauchst du

Das erwartet Sie bei einem Quereinstieg: • Führerscheinerwerb: In unserer Fahrschule erwerben Sie den Führerschein als Busfahrer (m/w/d) der Klasse D. • Kostenübernahme durch den Arbeitgeber: Die Kostenübernahme der Führerscheinausbildung inkl. aller Nebenkosten und Eintragungsgebühren werden vom Arbeitgeber getragen. • Vergütete Ausbildung: Sie erhalten vom ersten Tag an einen Arbeitsvertrag und werden während der Ausbildung selbstverständlich vergütet Das wünschen wir uns von Ihnen: • Ihre Vorkenntnisse: Mit Ihrem PKW-Führerschein haben Sie mehrjährige Erfahrungen im Straßenverkehr gesammelt. • Ihre Bereitschaft: Sie sind bereit den Busführerschein zu erwerben und Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit zu leisten. • Ihre Arbeitsweise: Sie überzeugen durch eine kunden- und dienstleistungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Vorgehensweise. • Ihre Leidenschaft: Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude. • Ihre Sprachkenntnisse: Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau). • Ihr Auftreten: Sie haben ein gepflegtes Äußeres.

Darum lohnt es sich

Wen suchen wir: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2026 freundliche und flexible Busfahrer-Anwärter (m/w/d) als Quereinstieg in Voll- und Teilzeit für den Linienverkehr Werden Sie Teil unseres ca. 250-köpfigen Teams des Fahrpersonals. Zusammen bringen wir die Fahrgäste sicher an ihr Ziel.

Das gehört bei uns mit dazu: Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe (TV-N) und bietet während der Ausbildung ein monatliches Gehalt von EG 4. Der Einstieg erfolgt mit Entwicklungsperspektive. Mit uns. Für alle.

Dabei ist uns ein verlässlicher, hilfsbereiter und offener Umgang untereinander sowie Spaß an der Arbeit sehr wichtig. Das matcht? Dann machen Sie sich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.09.2026 über unser Jobportal im Intranet oder schriftlich bei der OE 152 Personalmanagement.

Melden Sie sich einfach bei Katrin Recker, wenn Sie noch Fragen haben (Tel.: 0541 2002 2539)!