Lokrangierführer:in / Eisenbahner:in Betriebsdienst in Schichtarbeit (m|w|d)...

Das ist der Job

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Darum lohnt es sich

Das erwartet Sie Als Lokrangierführer:in für unsere Werksbahn der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Bergmannssegen-Hugo in Sehnde übernehmen Sie ab dem 01.09.2026 befristet auf voraussichtlich 12 Monate folgende Aufgaben: - Sicherstellung eines reibungslosen Rangierbetriebes mittels Funkfernsteuerung - Bildung und Auflösung von Zügen unter Einhaltung aller betrieblichen Vorgaben - Bedienung und Wartung von Triebfahrzeugen sowie Durchführung von Arbeiten in der Gleisanlage - Aktive Umsetzung und Einhaltung aller Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Berufsausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf - Berechtigung zum Führen eines Triebfahrzeugs Klasse 1, Ausbildung zum Lokrangierführer:in ist wünschenswert - Einschlägige Berufserfahrung im Rangierbetrieb - Medizinische Tauglichkeit zum Einsatz im Eisenbahnbetriebsdienst - Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen - Corporate Benefits Wir bieten Ihnen ein Online-Portal, auf dem Sie Top-Marken zu besonderen Konditionen entdecken und erwerben können. - Attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE.

Außerdem erhalten Sie Urlaubsgeld (850€ Brutto) , ein 13. Monatsgehalt, ein Leistungsentgelt und Sie erhalten ggf. eine Prämie je nach Unternehmenserfolg. - Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit Sie erhalten individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService, z.B.

Hilfe für pflegebedürftige Angehörige, Sicherstellung der Kinderbetreung oder Soforthilfe bei psychischen Belastungen durch Gespräche mit erfahrenen Psychotherapeuten. - Altersvorsorge Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten, indem Sie sich im laufenden Arbeitsverhältnis vollständig oder teilweise freistellen lassen können. - Ideenmanagement Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien im Rahmen unseres betrieblichen Ideenmanagements. - Kumpelmentalität Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre. - Zusätzliche Angebote Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld - Zusätzliche Freizeit Sie erhalten zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc. - Sicherer Arbeitsplatz Wir sind systemrelevant und zukunftsorientiert, daher bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz. - Hansefit - aktiv bleiben!

Einfach einchecken und loslegen! - Teamevents Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie z.B. gemeinsame Pausen, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. - E-Learning-Plattform Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform um sich selbstständig weiterzubilden. - Arbeitskleidung Wir stellen Ihnen Schutzausrüstung und Arbeitskleidung je nach Tätigkeit zur Verfügung. - Arbeitsmedizinische Vorsorge Unser arbeitsmedizinischer Dienst sorgt für Sie mit Vorsorgeuntersuchungen, medizinischer Erstversorgung sowie der Ausbildung von Erst- und Betriebssanitäter:innen für den Gesundheitsschutz und die Sicherheit. - Aufstiegsmöglichkeiten Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben und persönlich zu wachsen. - Mindestens 30 Tage Urlaub Bei uns erhalten Sie 30 und unter Tage sogar 33 Urlaubstage.

Verbringen Sie sechs Wochen freie Zeit um Kraft zu tanken und genießen die gemeinsame Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Freund:innen. - E-Ladesäulen Für Elektrofahrzeuge stehen Ihnen auf unserem Firmengelände E-Ladesäulen zur Verfügung, sodass Sie Ihr Fahrzeug bequem während der Arbeitszeit laden können. - Planungssicherheit Bei Tätigkeiten im gewerblichen Bereich können Sie das Jahr im Voraus planen dank Jahresschichtplänen. - Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion K+S steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wertgeschätzt, inkludiert und gleichberechtigt werden.

Wir heißen alle herzlich Willkommen bei K+S. - Weiterbildungen Wir bieten Ihnen transparente Förderungsprogramme je nach Tätigkeit wie z.B. das StudiumPlus und die Technikerausbildung. - Gesundheitsaktionstage Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit an, wie z.B.

Gesundheitsaktionstage oder Workshops zu verschiedenen Themen wie Stressbewältigung, Ernährung etc. - Vergünstigungen Profitieren Sie von wechselnden Mitarbeitendenrabatten für regionale Anbieter (z.B.

Fitnessstudio etc.) - Zusatzqualifikationen Bei uns können Sie Zusatzqualifikationen in Bezug auf Ihrer Tätigkeit wie bspw. den Staplerschein oder andere Qualifikationen erlangen. - Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre körperliche, mentale und soziale Gesundheit, durch vielfältige Präventionsangebote und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung.

Auch im Krankheitsfall begleiten wir Sie mit einem individuellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement auf dem Weg zurück in den Arbeitsalltag. - Kostenlose Getränke Bei uns gibt es kostenlose Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken. - Kostenlose Parkplätze An unserem Standort stehen kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze zur Verfügung.

Zusätzlich erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente. - Langzeitkonto Sabbatical, Kinderbetreuung oder die Pflege naher Angehöriger?