Das ist der Job
Pensum
80-100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
• Ausbilden und Schulen von Lokführer:in und Rangierpersonal der Kategorie B und A
• Erstellen von Ausbildungskonzepten und -programmen
• Qualitätskontrollen bei dem Führungspersonal der Gruppe Schiene und bei externen Ausbildern
• Mitarbeit und Führen von Projekten
• Führung des Zuges gemäss Fahrplan unter Beachtung von Ladung und Bremsverhältnis sowie für die Fahrt relevanten äusseren Einflüssen
Anforderungen
• Ausgebildete/-r Lokführer:in der Kategorie B
• Berufserfahrung als Lokführer:in B
• Erfahrung im Bereich Ausbilder:in von Vorteil
• Methodisch und didaktische Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften Schiene sowie von sicherheitstechnischen Belangen
• Bereitschaft zu unregelmässigen Diensten (inkl.
Darum lohnt es sich
Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür.
Wochenenden und Feiertage)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprache (Niveau A2) von Vorteil
Was wir bieten
• Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Teilzeitarbeit möglich
• Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Deine Ansprechperson
Sandra Tschan
Human Resources Arbeiten, wo Verbindungen entstehen
Kombinierter Verkehr aus einer Hand.
Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.
