LEIPA Georg Leinfelder GmbH
2 Stellen · nach Relevanz
Lokführer/ Rangierleiter (m-w-d) im 2-Schicht-System, gern auch Quereinsteiger
LEIPA Georg Leinfelder GmbH
Vollzeit
35.000–48.000 € brutto/Jahr
Lokführer/ Rangierleiter (m-w-d) im 2-Schicht-System, gern auch Quereinsteiger
LEIPA Georg Leinfelder GmbH
Vollzeit
35.000–48.000 € brutto/Jahr
Lokführer/ Rangierleiter (m-w-d) im 2-Schicht-System, gern auch Quereinsteiger
BeschäftigungVollzeit
Gehalt35.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen, wie z. B. Urlaubsgeld
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir suchen zur sofortigen Einstellung:
Lokführer / Rangierleiter (m/w/d) - im 2 Schicht-System
- gern auch fachfremde Bewerber mit der Bereitschaft zur Weiterbildung
in Vollzeit.
Wir sind ein Logistikpartner für ganzheitliche Logistikkonzepte rund um das Thema Papier sowie alle anderen Stückgüter. Jährlich transportieren wir weltweit mehr als 1 Mio. t Papier und garantieren höchste Qualitätsstandards und professionellen Transport.
Ihre Aufgaben
- vielseitig und anspruchsvoll:
- Bedienung der Ladestellen und sonstigen Anlagen
- Pünktliche und wirtschaftliche Ausführung des Rangierdienstes
- Bildung, Beförderung und Auflösung der Züge
- Bedienen von Weichen und Sicherungsanlagen
- Verantwortlich für betriebssicheren und einsatzfähigen Zustand des Triebfahrzeuges
- Sachgemäße Pflege und Wartung sowie Bedienung
- Kleineisenbehandlung / Weichenpflege sowie Aufwuchsbekämpfung in der Gleisanlage
- Führung der Fahrtenbücher / Leistungs- und Verbrauchsübersicht / Schichtberichte
Sie überzeugen uns durch:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Berechtigung als Rangierleiter / Triebfahrzeugführer wünschenswert
- Bereitschaft zur Qualifizierung und Weiterbildung
- Gesundheitliche Eignung / gute körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit, Korrektheit, und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Vorteile eines Familienunternehmens
- Essensversorgung / Pausenversorgung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen, wie z. B. Urlaubsgeld
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindungen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
- Betriebliches Vorschlagswesen