Leipa
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Lokführer / Rangierleiter (m/w/d) - im 2 Schicht-System - gern auch fachfremde Bewerber mit der Bereitschaft zur Weiterbildung
Leipa
38.000–50.000 € brutto/Jahr
Lokführer / Rangierleiter (m/w/d) · im 2 Schicht-System - gern auch fachfremde Bewerber mit der Bereitschaft zur Weiterbildung
Gehalt38.000–50.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen, wie z. B. Urlaubsgeld
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir sind ein Logistikpartner für ganzheitliche Logistikkonzepte rund um das Thema Papier sowie alle anderen Stückgüter. Jährlich transportieren wir weltweit mehr als 1 Mio. t Papier und garantieren höchste Qualitätsstandards und professionellen Transport. Für die aktive Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstumskurses suchen wir für den Standort Schwedt/Oder einen
Lokführer / Rangierleiter im 2-Schicht-System (m/w/d)
gern auch fachfremde Bewerber mit der Bereitschaft zur Weiterbildung.
Ihre Aufgaben
- vielseitig und anspruchsvoll:
- Bedienung der Ladestellen und sonstigen Anlagen
- Pünktliche und wirtschaftliche Ausführung des Rangierdienstes
- Bildung, Beförderung und Auflösung der Züge
- Bedienen von Weichen und Sicherungsanlagen
- Verantwortlich für betriebssicheren und einsatzfähigen Zustand des Triebfahrzeuges
- Sachgemäße Pflege und Wartung sowie Bedienung
- Kleineisenbehandlung / Weichenpflege sowie Aufwuchsbekämpfung in der Gleisanlage
- Führung der Fahrtenbücher / Leistungs- und Verbrauchsübersicht / Schichtberichte
Sie überzeugen uns durch:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Berechtigung als Rangierleiter / Triebfahrzeugführer wünschenswert
- Bereitschaft zur Qualifizierung und Weiterbildung
- Gesundheitliche Eignung / gute körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit, Korrektheit, und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Vorteile eines Familienunternehmens
- Essensversorgung / Pausenversorgung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen, wie z. B. Urlaubsgeld
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindungen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
- Betriebliches Vorschlagswesen