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1 Stelle · nach Relevanz

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) · im Instandhaltungsmanagement von Schienenfahrzeugen

ArbeitsortBrandenburg an der Havel und Umgebung
Gehalt38.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Kenntnisse
  • Erste berufspraktische Erfahrungen inProjektmanagement, Controlling und/oder Rechnungswesen
  • Erfahrungen im Werkstattumfeld und/oder der Instandhaltung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Kosten-, Leistungs- und Ergebnisanalysen
  • Gutes Verständnis kaufmännischer Prozesse und ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel
  • Vorzugsweise erste Erfahrungen mit den Anwendungen ITWO, AS400 und/oder QulikView
  • Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit kaufmännischen und technischen Bereichen

Ihr Beitrag bei uns

  • Eigenverantwortliche Übernahme des internen und externen Rechnungswesen innerhalb der Werkstatt
  • Kontrolle der Einhaltung von rechtlichen und innerbetrieblichen Vorgaben
  • Unterstützung des Controllings bei Soll-Ist-Vergleichen, Ergebnisauswertungen oder Investitionsanträgen
  • Vorbereitung von Informationen und Unterlagen für die Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Leistungs- und Ergebnisvorschau
  • Vertragsrechtliche Prüfung von Aufträgen und Unterlagen
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von kaufmännischen Werkstattprozesse
  • Kaufmännische Kontrolle, Bewertung und Nachverfolgung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Revisionsmaßnahmen
  • Unterstützung und Abstimmung bei der Planung und Überwachung des Kostenbudgets für die Instandhaltung

Unser Mehrwert für Sie

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive zur Übernahme einer Team- oder Gruppenleitung
  • Individuelle Betreuung & persönlicher Austausch - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
  • Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage - für faire und attraktive Arbeitsbedingungen
  • Flexible Arbeitszeiten - zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie
  • Regelmäßige Firmenevents - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl
  • Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang - weil der Erfolg im Team entsteht

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