Wagenmeister (Wagenprüfer Stufe 3/4)
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Wagenmeister (Wagenprüfer Stufe 3/4)
ArbeitsortMannheim und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Dienstkleidung
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Wagenprüfungen gemäß VDV-Vorgaben: Du führst Wagenprüfungen nach den festgelegten VDV-Richtlinien durch und stellst sicher, dass alle Wagen den sicherheitsrelevanten Anforderungen entsprechen.
- Erkennung von Mängeln und Schäden: Du überprüfst die Wagen auf technische Mängel oder Schäden, insbesondere an Bremseinrichtungen, Kupplungen, Lichtraumprofilen und anderen sicherheitsrelevanten Bauteilen.
- Dokumentation und Befundung: Alle durchgeführten Prüfungen, Wartungsmaßnahmen und Reparaturen dokumentierst du ordnungsgemäß nach den Vorgaben des VDV und nach gesetzlichen Vorschriften. Du erstellst Befundberichte und leitest ggf. Reparaturaufträge ein.
- Durchführung von Bremsproben: Du führst Bremsproben gemäß den VDV-Richtlinien durch und überprüfst die Bremsen auf ihre Funktionsfähigkeit.
- Gefahrgutvorschriften nach GGVSEB: Du überprüfst den Transport von Gefahrgut nach den Vorgaben der GGVSEB und stellst sicher, dass alle Sicherheitsanforderungen sowie die ordnungsgemäße Kennzeichnung und Ladungssicherung eingehalten werden.
- Zusammenarbeit mit Triebfahrzeugführern: Du arbeitest eng mit den Triebfahrzeugführern zusammen, um den sicheren und reibungslosen Ablauf im Rangierbetrieb und bei der Zugabfertigung sicherzustellen.
- Meldung von Betriebsstörungen und Sicherheitsmängeln: Du dokumentierst und meldest alle Betriebsstörungen und Sicherheitsmängel gemäß den VDV-Vorgaben und trägst somit aktiv zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei.
Ihr Profil
- Befähigung zum Wagenmeister/Wagenprüfer: Du besitzt die erforderliche Qualifikation, um Wagenprüfungen durchzuführen, und bist mit den relevanten Prüfungsrichtlinien und Sicherheitsvorschriften vertraut.
- Kenntnisse der VDV-Vorgaben und relevanten gesetzlichen Vorschriften: Du bist sicher im Umgang mit den VDV-Richtlinien und anderen relevanten Normen für den sicheren Betrieb von Eisenbahnwagen.
- Sorgfalt und Genauigkeit: Du arbeitest präzise und gewissenhaft, insbesondere bei der Dokumentation von Prüfungen, Wartungsmaßnahmen und Reparaturen.
- Technisches Verständnis: Du hast ein gutes technisches Verständnis und erkennst schnell Mängel und Schäden an den Wagen, die behoben werden müssen.
- Befähigung als Rangierbegleiter (RB): Du hast idealerweise die Befähigung zum Rangierbegleiter und bringst Erfahrung im Rangierbetrieb mit, was die Zusammenarbeit mit den Triebfahrzeugführern erleichtert.
- Befähigung zum Bremsprobeberechtigten: Du bist berechtigt, Bremsproben durchzuführen und gewährleistest so die Sicherheit des Zugbetriebs.
- Sicherheitsbewusstsein: Du hast ein hohes Sicherheitsbewusstsein und stellst sicher, dass alle Vorschriften und Standards eingehalten werden, um den sicheren Betrieb zu gewährleisten.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist ein zuverlässiger Ansprechpartner für Kollegen und Vorgesetzte.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit: Du bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten und dich an wechselnde Einsatzzeiten anzupassen.
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Volldigitaler Arbeitszeitnachweis und volldigitale Dienstplanung
- Übertarifliches Lohnniveau und prozentuale Zulagen (Nacht-, Sonntag- und Feiertagszuschlag)
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliches Grundgehalt + Überstunden-Auszahlung mit Bonus
- Abwechslungsreiche Verkehre im Güterverkehr auf allen Traktionsarten
- Diverseste (Freizeit-)Aktivitäten für das Miteinander
- Junges, dynamisches Team (im Schnitt unter 30 Jahren!)
- Keine Dauer-AÜ o.ä. möglich – bei Interesse Disposition durch uns
- Durch eigene Disposition sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Volle Vergütung von Gastfahrten und Verpflegungsmehraufwand
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Dienstkleidung
- Prämienzahlung für das Werben neuer Kollegen und Kolleginnen
- Berücksichtigung Ihrer persönlichen Interessen und Qualifikationen bei der Einsatzplanung
- Möglichkeit der Aus- und Weiterbildung im Betrieb
- Kein Wohnortwechsel notwendig