Das brauchst du
Ihre Aufgaben
• Führen und Bedienen von Triebfahrzeugen im Nah- und Fernverkehr, Durchführen von Zug- und Rangierfahrten.
• Beförderung von Personen und Transport von Gütern
• Der Triebfahrzeugführer ist im Rahmen der Regelungen der TfV zum Führen von Eisenbahnfahrzeugen auf Eisenbahninfrastrukturen auf dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland befugt
• Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit auf den Triebfahrzeugen, Durchführung der Vorbereitungs- und Abschlussdienste,
• Durchführen von Wagenprüfungen, Bremsproben, Zugvorbereitungen entsprechend den Regelungen des einsetzenden Eisenbahnverkehrsunternehmens
• Mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Schienenverkehr
Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer nach VDV 753 oder TfV, vorzugsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst
• Berufserfahrung im Personenverkehr mitumfangreichen Qualifikationen
• Motivation, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• kundenorientiertes Handeln
• Leidenschaft für die Eisenbahn
• Teamgeist
• Spaß an der Arbeit und Interesse am freundschaftlichen, kollegialen Miteinander
• Baureihen 110 – 155, 182 – 193, sowie vorhandene ET-Baureihe, LZB und Stwg von Vorteil.
Darum lohnt es sich
Warum wir?
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Volldigitaler Arbeitszeitnachweis und volldigitale Dienstplanung
• Übertarifliches Lohnniveau und prozentuale Zulagen (Nacht-, Sonntag- und Feiertagszuschlag)
• 30 Tage Urlaub
• Überdurchschnittliches Grundgehalt + Überstunden-Auszahlung mit Bonus
• Abwechslungsreiche Verkehre im Güterverkehr auf allen Traktionsarten
• Diverseste (Freizeit-)Aktivitäten für das Miteinander
• Junges, dynamisches Team (im Schnitt unter 30 Jahren!)
• Keine Dauer-AÜ o.ä. möglich – bei Interesse Disposition durch uns
• Durch eigene Dispostion sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Volle Vergütung von Gastfahrten und Verpflegungsmehraufwand
• ArbeitgeberfinanzierteAltersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Dienstkleidung
• Prämienzahlung für das Werben neuer Kollegen und Kolleginnen
• Berücksichtigung Ihrer persönlichen Interessen und Qualifikationen bei der Einsatzplanung
• Möglichkeit der Aus + Weiterbildung im Betrieb
• Kein Wohnortwechsel notwendig
