Triebfahrzeugführer:in Schienenfahrzeuge

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Unsere Standorte in Velten und Hennigsdorf bilden das Kompetenzzentrum für die Abnahmeprüfung und Inbetriebnahme unserer Schienenfahrzeuge. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind interes­siert daran, Ihre Fähig­keiten weiter­zuent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen?

Dann packen Sie mit uns an als Triebfahrzeugführer:in Schienenfahrzeuge Arbeitsort: Velten, Deutschland Arbeitszeit: Vollzeit Vertragsmodell: unbefristet Durchführung von Überführungsfahrten im öffentlichen Netz sowie von Probefahrten in Zusammenarbeit mit den technischen Fachbereichen Ausführung von Rangierbewegungen in den Anschlussbahnen Begleitung von Prüfungen an Fahrzeugen in den Bereichen Inbetriebsetzung, Engineering und Zulassung Pflege der Fahrzeuge sowie Übernahme kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in gemäß TfV Erste Berufserfahrung Med. Tauglichkeit gemäß § 48 EBO i. V. m. § 5 TfV Idealerweise Qualifikation als Bremsprobeberechtigte:r, Wagenprüfer:in St.

2 und Rangierbegleiter:in Fachwissen in der Eisenbahninfrastruktur, insbesondere in Bezug auf Signale, Fahrzeuge und den sicheren Eisenbahnbetrieb sowie im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz Know-how in betrieblichen Verfahren und Sicherheitssystemen auf der befahrenen Infrastruktur Routine im Führen der Triebfahrzeuge sowie im Umgang mit den zu befördernden Fahrzeugen, auch im Störungsfall Strecken- und Ortskenntnisse in Bezug auf die zu befahrende Infrastruktur bzw. die Betriebsstellen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau) Bereitschaft zur Mitarbeit in Expertenteams und Gremien im Risikomanagement und zur Ermittlung und Einstufung von Gefährdungen Bei Stadler profi­tieren Sie von einer Viel­falt an Bene­fits, wie zum Beispiel: Leistungsgerechte, tarif­gebundene Ver­gütung und Sozial­leistungen Flexible Arbeits­zeiten Moderne Arbeits­umgebung Zuschuss zum

Jobticket Bike-Leasing Betriebliches Gesundheits­management Unterstützung im Rahmen von Weiterbil­dungs­mög­lichkeiten Mitarbeitendenrabatte Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivi­täten Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeitenden­events