Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Triebfahrzeugführer:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau – STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH, Direktion Bahnbau (Vollzeit, Deutschland)

Du brennst dafür, Bauprojekte mit schweren Maschinen voranzubringen? Ob als Triebfahrzeugführer:in oder Team Member – bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten und die Zukunft mitgestalten!

Was für uns zählt

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum: r Baugeräteführer:in oder vergleichbare Ausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung nach TfV Klasse A und B2 bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Ausbildung zum Wagenprüfer und Bremsprobenberechtigung sind von Vorteil
• Uneingeschränkte psychische Tauglichkeit sowie gesundheitliche Eignung als Triebfahrzeugführer
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von unregelmäßigem Schichtdienst (Nacht, Wochenende, Feiertage)
• Überdurchschnittliches Sicherheits- und Servicebewusstsein
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B

Dein Beitrag bei uns

• Verantwortung für die sichere und termingerechte Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im Güterverkehr
• Durchführung der schienengebundenen Ver- und Entsorgung von Baustellen sowie Rangierdienst im Bauvorhaben und Einsatz im Arbeitszugdienst
• Einhaltung aller geltenden Richtlinien, Vorschriften und Weisungen
• Durchführung vorbereitender Tätigkeiten zur Sicherstellung der Abfahrbereitschaft (z.B. Kuppeln, Bremsprobe)
• Erkennen von Störungen, Unregelmäßigkeiten und Abweichungen vom Regelbetrieb sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen

Unser Mehrwert für dich

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IGMetall)
• Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
• Attraktive Vergütung von Reisezeiten + übertariflicher Verpflegungszuschuss
• 30Tage Urlaub
• 38‑Stunden‑Woche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsequipment
• Freizeitausgleich bei Überstunden
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke
• Sportangebote
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike