Terminplaner (m/w/d) im Projektmanagement – Schienenfahrzeugtechnik - Referenznummer: 300726-1-ERL

Das ist der Job

Mit Sitz in Nürnberg und einer bundesweiten Präsenz bieten wir umfassende IT-Lösungen und -Dienstleistungen an.

Das brauchst du

Die BFI Unternehmensgruppe steht für Innovation, Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte IT-Lösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell eine/n: Terminplaner (m/w/d) im Projektmanagement – Schienenfahrzeugtechnik - Referenznummer: 300726-1-ERL für den Standort: Erlangen Referenznummer: 300726-1-ERL Beschreibung: • Erstellung und Pflege des Gesamtterminplans einschließlich Basisplan • Überwachung der Terminplanung und des kritischen Pfads über alle Gewerke • Frühzeitige Identifikation und Analyse von Terminabweichungen • Reporting, Abstimmung mit der Projektleitung sowie Teilnahme an Statusmeetings • Entwicklung und Bewertung alternativer Terminplanszenarien • Erarbeitung, Nachverfolgung und Eskalation von Lösungsmaßnahmen mit den Schnittstellenpartnern Anforderungen: • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Elektro- und Leittechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Berufserfahrung in der Terminplanung im Anlagen- oder Projektgeschäft, idealerweise in der Schienenfahrzeugtechnik • Sehr gute Kenntnisse in Primavera EPPM P6 • Gute Kenntnisse in MS Project, SAP und MS Office • Fundierte Kenntnisse der Termin-, Ressourcen- und Projektplanung sowie des Projektcontrollings • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dies sollte Ihre Bewerbung beinhalten: • Lebenslauf, ggf.

Darum lohnt es sich

Stellendetails zu: Terminplaner (m/w/d) im Projektmanagement – Schienenfahrzeugtechnik - Referenznummer: 300726-1-ERL Terminplaner (m/w/d) im Projektmanagement – Schienenfahrzeugtechnik - Referenznummer: 300726-1-ERL Terminplaner (m/w/d) im Projektmanagement – Schienenfahrzeugtechnik - Referenznummer: 300726-1-ERL Kopfbereich Angebotsart: Arbeit Terminplaner (m/w/d) im Projektmanagement – Schienenfahrzeugtechnik - Referenznummer: 300726-1-ERL Arbeitgeber: BFI Informationssysteme GmbH • Beginn ab 01.10.2026 • Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Stellenbeschreibung Die BFI Unternehmensgruppe ist ein etablierter IT-Dienstleister, der seit 1998 erfolgreich auf dem deutschen Markt agiert.

Darüber hinaus sind wir auf individuelle Softwareentwicklungen spezialisiert und bieten zukunftsweisende Lösungen im Bereich 3D-Druck und 3D-Scan an. Als Hersteller der HR Suite wofoma unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten.

Arbeitszeugnisse • Stellenbezeichnung mit Arbeitsort • Ihre Verfügbarkeit • Ihren Gehaltswunsch • eine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sind Was bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe? • einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland • ein übertarifliches und festes Monatsgehalt • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team • Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen • Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden • sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger • Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Unternehmensdarstellung: BFI Informationssysteme GmbH Hauptsitz Nürnberg, Mittelfranken Gründung 1998 Betriebsgröße 120 Hauptsitz Nürnberg, Mittelfranken Gründung 1998 Betriebsgröße 120 • Personaldienstleitung In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers.

Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut. Unser Portfolio umfasst IT-Personaldienstleistungen, IT-Services sowie Managed Services wie Field Service, Rollouts und Service Desk.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.