Teamleiter:in Vertrieb Schienenfahrzeuge

Das ist der Job

AUFGABEN BEREICH • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung • Verantwortung für die Gewinnung von Neu- und Bestandskundenaufträgen • Verantwortlich für die Umsetzung der bereichsbezogenen Verkaufsziele und des Verkaufscontrollings innerhalb der Abteilung • Marktbeobachtung, Kundengewinnung und Strategieentwicklung für den relevanten Markt, Identifizierung von Verkaufspotenzialen durch Markt- und Wettbewerbsanalysen • Sicherstellung und Steuerung des gesamten Angebotserstellungsprozesses für die entsprechende Abteilung von Angebotserstellung, Rahmenvertragsverhandlungen bis hin zur Vertragsunterzeichnung • Steuerung und Bearbeitung von nationalen und internationalen Ausschreibungen, ggf. als Dienstleister für andere Standorte Stadler Rail • Bewertung der technischen Realisierbarkeit sowie ggf.

Darum lohnt es sich

Optimierung des angefragten Betriebskonzeptes des Kunden • Bewertung und Optimierung der KPIs für die Abteilung und den Bereich • Weiterentwicklung der Kundennetzwerke gemäß den Unternehmenszielen und Kundenbetreuung • Festlegung der strategischen Marktausrichtung (Produktportfolios) des Unternehmens zusammen mit der Geschäftsleitung Vertrieb BERUFLICHE ERFAHRUNGEN • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder vergleichbarer Qualifikation • Langjährige Führungserfahrung wünschenswert • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technisch komplexer Systeme • Marktkenntnis über Straßen-/Stadt- und U-Bahnen wünschenswert • Reisebereitschaft im Rahmen von Kundenbesuchen, Verhandlungen und Messen • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil • Hohe Integrität und Verständnis für Compliance, insbesondere im öffentlichen Vergabekontext • Hohe Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität, analytisches Vorgehen, Durchsetzungsvermögen sowie lösungsorientierte Persönlichkeit BENEFITS • Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen • Flexible Arbeitszeiten • Moderne Arbeitsumgebung • Zuschuss zum Jobticket • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Bike-Leasing • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeitendenrabatte • Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten Karolina Dornoff Gruppenleiterin Recruiting +49 30 9191-1462