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Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)
Veröffentlicht am
- Ausbildung / Abschluss
- Bildung & Qualifikation: Mind. SekundarabschlussI oder abgeschlossene Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft fürSchutz und Sicherheit oder gem. § 34a GewO wünschenswert
Stellenbeschreibung
Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)
Ausbildungsinhalte
Die nächste Qualifizierung startet am 07. September 2026, dauert 13 Wochen und umfassen folgende Themenfelder:
- Eisenbahnspezifische Grundlagen
- Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichenEDV-Programmen
- Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement
- Englisch im Beruf
- Tarife der Deutschen Bahn AG und des VerkehrsverbundesBerlin/Brandenburg
- Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen
- Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen
Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebietender ODEG
Ihr Profil
- Bildung & Qualifikation: Mind. SekundarabschlussI oder abgeschlossene Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft fürSchutz und Sicherheit oder gem. § 34a GewO wünschenswert
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse inWort und Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/-innen)
- Gesundheit & Eignung: Gute körperliche Fitness
- Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- undServiceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
- Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agenturfür Arbeit oder anderer Kostenträger
- Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zumSchichtdienst (auch an Wochenenden & Feiertagen),Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse B wünschenswert
Warum eine Ausbildung bei der ODEG?
- Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA)anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- undPrüfungsorganisation
- Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnisnach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistungund vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden Benefits:
- Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort
- nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 2.987 €brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat*
- nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer38-Stunden-Woche
- Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
- Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einenverbindlichen Jahresruhetagsplan
- Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
- betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkartesowie Jobticket
*(Stand Tarifvertrag ab 03/2024; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat,Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzortund Strecke)
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Kontakt
bewerbung@odeg.de odeg-karriere.de