Referent Prozessmanagement und Regelwerke Eisenbahnbetrieb (m/w/d)

Das ist der Job

Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung.

Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Aufgaben Prozessmanagement: Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiter­entwicklung betrieblicher Prozesse im Eisenbahn­verkehrs­unternehmen (EVU) zur erfolg­reichen Erneuerung der Sicherheits­bescheinigung im Q3/2028 Dokumentation: Unterstützung des Eisenbahn­betriebsleiters bei der Erstellung, Überarbeitung und Pflege von Weisungen, Richtlinien, Gelben Seiten sowie weiteren betrieb­lichen Dokumentationen Sicherheitsmanagement: Mitwirkung bei der Weiter­entwicklung des Sicherheits­management­systems und Sicher­stellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen Optimierung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungs­potenzialen sowie aktive Mitgestaltung effizienter und praxisnaher Betriebs­abläufe Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Fach­bereichen und Unter­stützung bei der Umsetzung neuer oder angepasster Prozesse im Bahn­betrieb Profil Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Eisenbahn­bereich, beispiels­weise als Eisen­bahner (m/w/d) im Betriebs­dienst, Fahr­dienstleiter (m/w/d), Trieb­fahrzeugführer (m/w/d) oder Disponent (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung im Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) Erfahrung: Praxiserfahrung in der Erstellung, Dokumentation und Weiter­entwicklung von Prozessen – idealerweise im Eisenbahn­betrieb oder im Sicherheits­management eines EVU IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in ConSense sind von Vorteil Struktur: Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeits­weise sowie hohes Qualitäts­bewusstsein und Eigen­verantwortung Teamgeist: Kommunikationsstärke, Eigen­initiative sowie Freude daran, bereichsübergreifend zusammen­zuarbeiten und Prozesse nachhaltig weiter­zuentwickeln Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahn­infra­struk­tur­branche.

Darum lohnt es sich

Referent Prozessmanagement und Regelwerke Eisenbahnbetrieb (m/w/d) Werden Sie Teil der SPITZKE Unternehmensgruppe am Standort Großbeeren und gestalten Sie die Zukunft der Schiene aktiv mit.

Als Referent Prozess­management und Regelwerke (m/w/d) im Bereich Eisenbahn­betrieb entwickeln und optimieren Sie betrieb­liche Prozesse, gestalten Regelwerke aktiv mit und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiter­entwicklung unseres Sicherheits­managementsystems.

Gemeinsam mit dem Eisenbahn­betriebsleiter sorgen Sie für einen sicheren, regel­konformen und zukunfts­fähigen Bahnbetrieb. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten.

Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist.

Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.900 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aus Überzeugung und mit Leiden­schaft setzen wir uns für eine nach­haltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Heraus­forderungen unserer Zeit. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.

Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein.

Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. APGW1_DE