Referent Prozessmanagement und Regelwerke Eisenbahnbetrieb (m/w/d)

Das ist der Job

Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung.

Aufgaben Prozessmanagement: Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse im Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) zur erfolgreichen Erneuerung der Sicherheitsbescheinigung im Q3/2028 Dokumentation: Unterstützung des Eisenbahnbetriebsleiters bei der Erstellung, Überarbeitung und Pflege von Weisungen, Richtlinien, Gelben Seiten sowie weiteren betrieblichen Dokumentationen Sicherheitsmanagement: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen Optimierung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung effizienter und praxisnaher Betriebsabläufe Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen und Unterstützung bei der Umsetzung neuer oder angepasster Prozesse im Bahnbetrieb Profil Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Eisenbahnbereich, beispielsweise als Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst, Fahrdienstleiter (m/w/d), Triebfahrzeugführer (m/w/d) oder Disponent (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung im Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) Erfahrung: Praxiserfahrung in der Erstellung, Dokumentation und Weiterentwicklung von Prozessen – idealerweise im Eisenbahnbetrieb oder im Sicherheitsmanagement eines EVU IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in ConSense sind von Vorteil Struktur: Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein und Eigenverantwortung Teamgeist: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freude daran, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche.

Darum lohnt es sich

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.900 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Referent Prozessmanagement und Regelwerke Eisenbahnbetrieb (m/w/d) Werden Sie Teil der SPITZKE Unternehmensgruppe am Standort Großbeeren und gestalten Sie die Zukunft der Schiene aktiv mit.

Als Referent Prozessmanagement und Regelwerke (m/w/d) im Bereich Eisenbahnbetrieb entwickeln und optimieren Sie betriebliche Prozesse, gestalten Regelwerke aktiv mit und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Sicherheitsmanagementsystems.

Gemeinsam mit dem Eisenbahnbetriebsleiter sorgen Sie für einen sicheren, regelkonformen und zukunftsfähigen Bahnbetrieb. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten.

Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‐how immer auf dem neuesten Stand ist.

Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran.

Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.

Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein.

Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. APGW1_DE