Rangierlokführer (m/w/d) · für Siemens Mobility ab dem 16. Einsatzmonat

• Arbeitsort: Wegberg
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Schienenfahrzeugführer/in – Eisenbahner/in - Betriebsdienst - Lokführer/in und Transport
• Position: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Regelmäßiger Lohnsteigerung laut GVP‑Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, intensive Einarbeitung und gute Übernahmechancen bei unserem Kundenunternehmen.

Ihr Aufgabengebiet

• Lokomotiven im Rangierverkehr bedienen und prüfen

Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven durchführen

• Fehlerursachen, z.B. an Antrieb, Laufwerk, Bremsen oder Kommunikations- und Sicherheitseinrichtungen, auffinden und melden
• Rangierfahrten durchführen
• Übertragung von Tätigkeiten auf den Rangierbegleiter
• Züge in Bahnhöfen oder Gleisanschlussanlagen rangieren, zusammenstellen oder auflösen
• Sicherheits-, Funk- und Serviceeinrichtungen in Lokomotiven bedienen
• Verständigung über Rangierfahrten mit der Fahrdienstleitung durchführen
• Lokomotiven und Güterwagen auf Betriebssicherheit überprüfen
• Lokomotiven, Güterwagen auf Schäden und Mängel prüfen, insbesondere an Antrieb, Laufwerk, Untergestell, Zug- und Stoßeinrichtungen und Bremsen
• Bremsproben durchführen
• Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Eisenbahnbetriebsbedienstete im Sinne des § 22 BOA NRW oder alternativ Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Betriebsbeamte im Sinne des Fünften Abschnittes der Eisenbahn-Bau- und Betriebsordnung (EBO)
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst oder alternativ abgeschlossene Ausbildung Rangierlokführer
• Besitz eines Eisenbahnfahrzeugführerscheins der Klassen 1 bis 3 gemäß VDV-Schrift 753 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder alternativ Besitz des Triebfahrzeugführerscheins Klasse A gemäß TfV
• VDV 714 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder alternativ gesundheitliche und psychologische Tauglichkeitsvoraussetzungen gemäß TfV

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

Zögern Sie nicht, uns bei Fragen eine Nachricht zu schreiben oder anzurufen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über unsere Internetseite (www.aide.de), per E‑Mail oder per Post. Bewerbungsgespräche können auch via Zoom oder Skype durchgeführt werden.