Rangierlokführer (m/w/d) für Siemens Mobility ab dem 16. Einsatzmonat 26,75€

Das ist der Job

Rangierlokführer (m/w/d) für Siemens Mobility ab dem 16.

Darum lohnt es sich

Einsatzmonat 26,75 € Arbeitsort: Wegberg Anstellungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Berufsbezeichnung: Schienenfahrzeugführer/in – Eisenbahner/in - Betriebsdienst - Lokführer/in und Transport Position: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Regelmäßiger Lohnsteigerung laut GVP‑Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, intensive Einarbeitung und gute Übernahmechancen bei unserem Kundenunternehmen.

Ihr Aufgabengebiet • Lokomotiven im Rangierverkehr bedienen und prüfen Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven durchführen • Fehlerursachen, z.B. an Antrieb, Laufwerk, Bremsen oder Kommunikations- und Sicherheitseinrichtungen, auffinden und melden • Rangierfahrten durchführen • Übertragung von Tätigkeiten auf den Rangierbegleiter • Züge in Bahnhöfen oder Gleisanschlussanlagen rangieren, zusammenstellen oder auflösen • Sicherheits-, Funk- und Serviceeinrichtungen in Lokomotiven bedienen • Verständigung über Rangierfahrten mit der Fahrdienstleitung durchführen • Lokomotiven und Güterwagen auf Betriebssicherheit überprüfen • Lokomotiven, Güterwagen auf Schäden und Mängel prüfen, insbesondere an Antrieb, Laufwerk, Untergestell, Zug- und Stoßeinrichtungen und Bremsen • Bremsproben durchführen • Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Eisenbahnbetriebsbedienstete im Sinne des § 22 BOA NRW oder alternativ Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Betriebsbeamte im Sinne des Fünften Abschnittes der Eisenbahn-Bau- und Betriebsordnung (EBO) • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst oder alternativ abgeschlossene Ausbildung Rangierlokführer • Besitz eines Eisenbahnfahrzeugführerscheins der Klassen 1 bis 3 gemäß VDV-Schrift 753 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder alternativ Besitz des Triebfahrzeugführerscheins Klasse A gemäß TfV • VDV 714 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder alternativ gesundheitliche und psychologische Tauglichkeitsvoraussetzungen gemäß TfV Vorteile für Mitarbeitende • Vermögenswirksame Leistungen • Rabatte für Mitarbeitende • Sonderzahlungen • Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Gute Verkehrsanbindung • Moderne technische Ausstattung • Mentorenprogramm/Coaching • Firmenevents • ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket Zögern Sie nicht, uns bei Fragen eine Nachricht zu schreiben oder anzurufen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über unsere Internetseite ( per E‑Mail oder per Post. Bewerbungsgespräche können auch via Zoom oder Skype durchgeführt werden.