Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Start September 2026

Das brauchst du

Sicheres Führen moderner Triebfahrzeuge im Schienenpersonennahverkehr Durchführung von Vorbereitungs- und Abschlussdiensten Zuverlässige Überwachung sicherheitstechnischer Einrichtungen Beurteilung und ggf.

Beseitigung technischer Störungen Information der Fahrgäste und Servicekräfte im Regel- und insbesondere im Störfall Mindestalter 20 Jahre Mindestens qualifizierender Hauptschulabschluss Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise in einem gewerblich-technischen Beruf) PKW-Führerschein (Klasse B) sowie eigener PKW Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Technisches Interesse und hohe Lernbereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Bereitschaft zum Wechselschichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen Ihre Aufgaben Sicheres Führen moderner Triebfahrzeuge im Schienenpersonennahverkehr Durchführung von Vorbereitungs- und Abschlussdiensten Zuverlässige Überwachung sicherheitstechnischer Einrichtungen Beurteilung und ggf.

Darum lohnt es sich

Beseitigung technischer Störungen Information der Fahrgäste und Servicekräfte im Regel- und insbesondere im Störfall Ihr Profil Mindestalter 20 Jahre Mindestens qualifizierender Hauptschulabschluss Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise in einem gewerblich-technischen Beruf) PKW-Führerschein (Klasse B) sowie eigener PKW Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Technisches Interesse und hohe Lernbereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Bereitschaft zum Wechselschichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen Wir bieten Ihnen Langfristige Jobperspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und laufenden Verkehrsvertrag bis mindestens 2036 Übernahme der Ausbildungskosten Tarifvertragliche Vergütung (ca. 2.800 EUR brutto) bereits während der Ausbildung Erfolgsprämie nach Abschluss der Qualifizierung in Höhe von ca. 2.900,00 EUR brutto Attraktives Einstiegsgehalt als Triebfahrzeugführer (3.547 EUR brutto zzgl.

Schichtzulagen) Ein interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten Eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Hohe Planungssicherheit durch einen Jahresarbeitsplan und regionalen Einsatz Ab Bestehen der Prüfung: Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit Ø 37–40h/Woche und angepasstem Entgelt bis zu 108% und bis zu 34 Urlaubstage Zusatzleistungen, wie z.B.

Bikeleasing, kostenfreie Mitgliedschaft BSW, Zuschuss zum Job-Ticket, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, Firmenfitness mit Hansefit, etc.

Bewerbung ab ab sofort Startdatum Ansprechpartner Jennifer Schiller Über uns Wir sind ein junges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und belegen seit vielen Jahren Spitzenplätze im Qualitätsranking der Bayerischen Eisenbahngesellschaft.

Durch unsere wiedergewonnenen Verkehrsverträge und die damit einhergehenden Netzerweiterungen befinden wir uns in den nächsten Jahren in einer aufregenden Phase des Wachstums und suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen wollen. #J-18808-Ljbffr