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Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (Lokführer) (w/m/d) · für die Hochrheinbahn

ArbeitsortFreiburg
+ 1 weitere
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Weitere Benefits wie z. B. Job-Bike
  • Dienstkleidung

Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) fährt zukünftig auch auf der Hochrheinbahn. Sei mit dabei! Mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die SWEG eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!
Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (Lokführer) (w/m/d) für die Hochrheinbahn Starte deine Weiterbildung ab 01.01.2027 an unserem Standort in Weil am Rhein / Basel

Aufgaben

  • In einer 10- bis 12-monatigen Ausbildung zum Triebfahrzeugführer/Lokführer (w/m/d) werden theoretisches Fachwissen und praktische Erfahrungen erworben, um dann als Triebfahrzeugführer/Lokführer (w/m/d) im Schichtdienst eingesetzt zu werden
  • Durchführung von Vorbereitungs- und Abschlussdiensten
  • Pünktliche und sichere Beförderung unserer Fahrgäste im Personennahverkehr
  • Selbstständiges Erkennen und Beheben von Störungen am Triebfahrzeug
  • Verständliche und umfassende Fahrgastinformationen
  • Enge und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Partnern im Verkehrsprozess

Profil
Mindestalter 20 Jahre
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
Technisches Verständnis
Hohe Lernbereitschaft
Fähigkeit und Freude, lange und konzentriert alleine zu arbeiten
Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen
Fahrerlaubnis (mindestens Klasse B) sowie eigener Pkw

Wir bieten

  • Interessanter, sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Tarifgehalt schon während der Ausbildung (ca. 3.600 € brutto)
  • Tarifliche Sonderleistungen wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge
  • Weitere Benefits wie z. B. Job-Bike
  • Dienstkleidung

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