Projektleiter Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d) Pneumatik | Elektrohydraulik

Das ist der Job

Zusatzleistungen, z.B.

Das brauchst du

Verstärke unser Team als Projektleiter Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d) Pneumatik | Elektrohydraulik Standort: Erlangen DEIN AUFGABENGEBIET: • Koordination standortübergreifender Angebots- und Projektteams mit 3–7 Mitarbeitenden im nationalen und internationalen Umfeld • Betreuung anspruchsvoller Projekte rund um pneumatische und elektrohydraulische Bremssysteme für Schienenfahrzeuge wie Metro- und Commuter-Züge • Abstimmung technischer Kundenspezifikationen sowie Steuerung der Beschaffung von Komponenten wie Bremsgeräteeinheiten, Steuergeräten und Ventilen • Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Engineering, Inbetriebnahme, Lieferanten sowie internen und externen Partnern • Unterstützung der Projektplanung inklusive Risikoanalyse, Terminverfolgung und Entwicklung geeigneter Lösungsmaßnahmen • Übernahme projektbezogener administrativer Tätigkeiten in SAP und Sicherstellung transparenter Projektprozesse • Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung und den erfolgreichen Abschluss der Projekte DEIN PROFIL: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Angebots- und Projektabwicklung im technischen Umfeld • Kenntnisse im Bereich pneumatischer und/oder elektrohydraulischer Systeme und Komponenten • Sicherer Umgang mit SAP und MS Office oder die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise • Hohes Prozessverständnis, schnelle Auffassungsgabe sowie Reisebereitschaft von ca. 10 % ACONEXT BIETET DIR: • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl.

Darum lohnt es sich

Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.

Coaching- & Mentoring-Programm • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen