Personalleitung (m/w/d) im ÖPNV

Das ist der Job

Unabhängig davon erfolgt die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Darum lohnt es sich

Personalleitung (m&w&d) im ÖPNV Vollzeit - Arnstadt Wir verbinden Menschen und Regionen - die moVeas GmbH ist ein stark wachsendes Verkehrsunternehmen mit Haupt-Unternehmenssitz in der Kreisstadt Arnstadt sowie Verkehrsgebieten Hildburghausen, Kronach, Oberlausitz und ab 01.09.2026 auch im Landkreis Coburg.

Die moVeas GmbH gestaltet den öffentlichen Personennahverkehr der Zukunft aktiv mit.

In unserem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen schaffen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert für die Menschen in der Region und unterstützen Städte und Kommunen darin, ihren ÖPNV effizienter, digitaler und damit noch attraktiver zu gestalten.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung Steuerung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Gewährleistung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung des Personalmanagements Führung und Entwicklung des HR-Teams Steuerung des Personalbudgets sowie regelmäßiges Reporting relevanter HR-Kennzahlen Verantwortung der intern durchgeführten Entgeltabrechnung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Wünschenswert erste Führungserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Hohe soziale Kompetenz, Integrität und Entscheidungsstärke Erfahrung im Changemanagement und in der Organisationsentwicklung Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Personalprozessen Wir bieten Ihnen Flexibilität: Die Stelle wird aufgrund einer Elternzeitvertretung vakant.

Die langfristige Perspektive innerhalb unseres Unternehmens ist ausdrücklich vorgesehen Gesundheit & Fitness: Wöchentliche Fitnesskurse, firmeneigenes Fitnessstudio, Chiropraktiker im Haus Mobilität: JobRad, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort sowie Anbindung an Bus und Bahn Teamkultur: Offene Kommunikation, Wertschätzung, gemeinsame Events und Feiern Extras: Arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen #J-18808-Ljbffr