Das ist der Job
Krankenquote) * Sicherstellen einer kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und allen Fachabteilungen der ODEG * direkter Ansprechpartner (m/w/d) für den Eisenbahnbetriebsleiter (m/w/d) und der Personalabteilung bezüglich der Belange des Bereichs Tf * durchführen von Projektarbeiten im Auftrag der Geschäftsführung
Darum lohnt es sich
Stabstellen), das beinhaltet im Wesentlichen: * Durchführung von Personalgesprächen im gesamten Bereich Tf * Überwachung der fristgerechten Erstellung und Freigabe von Einarbeitungsplänen für Tf in vorheriger Absprache mit dem regionalen Leiter Tf (m/w/d) (rLTf) und Entscheidungsträger (m/w/d) für die notwendigen Qualifikationen der Betriebspersonale (gesamthaft auch für Abweichungen bei notwendigen Fplo) * Verantwortung für die Urlaubsplanung im Bereich Tf und deren zeitgerechte Umsetzung in den Teams * Koordinierung des On- und Offboarding von Tf * Koordination der Ausbildungsthemen mit der Leitung Aus- und Fortbildung (m/w/d) * Verantwortung für die anforderungsgerechte Besetzung der Schichten im Bereich Tf und Zusammenarbeit mit der Abteilung Dienstregelung * Durchführung von Audits im zugeordneten Bereich gemäß Kontrollplan des Eisenbahnverkehrsunternehmens * Sicherstellung der sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Leistungserbringung in der Durchführung der Zugfahrten (inklusive notwendiger Vorbereitungen) durch die TriebfahrzeugführerInnen der ODEG * Umsetzung und Erreichen der betrieblichen Kennzahlen (KPIs) (u.a. * strategische Personalplanung im Bereich Triebfahrzeugführer (m/w/d) (Tf) und Koordination mit dem Recruiting * Disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches TriebfahrzeugführerInnen (inkl.
