Leiter*in Infrastrukturmanagement - Eisenbahnbau (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Intro Strategische Führungsrolle in einem komplexen, systemrelevanten Schienennetz Gestaltungsaufgabe mit hoher wirtschaftlicher und nachhaltige Bedeutung Firmenprofil Unser Kunde ist ein großes, Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Hamburg, das den Betrieb und die Weiterentwicklung eines der bedeutendsten Logistik- und Verkehrsstandorte Europas verantwortet.

Rund um die Uhr sorgen zahlreiche Fachbereiche für einen sicheren, leistungsfähigen und nachhaltigen Betrieb der technischen Anlagen. Der Fokus liegt auf der Modernisierung der Schieneninfrastruktur, die eine zentrale Rolle im Güterverkehr spielt.

Aufgabengebiet Strategische, fachliche und disziplinarische Führung des Infrastrukturmanagements mit mehreren Teams Weiterentwicklung der Anlagen- und Instandhaltungsstrategie für ein komplexes Schienennetz Verantwortung für Budgetplanung, Priorisierung von Maßnahmen und wirtschaftliche Mittelverwendung Steuerung von Investitions-, Erneuerungs- und Instandhaltungsprogrammen Fachliche Gesamtverantwortung für bahntechnische Projekte und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Regelwerke Vertretung des Verantwortungsbereichs gegenüber internen Organisationseinheiten, externen Partnern und Behörden Vorantreiben von Digitalisierung, Standardisierung sowie Prozess- und Qualitätsverbesserungen Sicherstellung hoher Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungsstandards im laufenden Betrieb Anforderungsprofil Abgeschlossenes Masterstudium im Bauingenieurwesen, Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Eisenbahnbau oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen oder infrastrukturellen Umfeld mit Bezug zu Schienen- oder Netzsystemen Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägtes Verständnis für strategische, wirtschaftliche und regulatorische Zusammenhänge Fähigkeit, komplexe Sachverhalte datenbasiert zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen Überzeugende Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber vielfältigen Stakeholdern Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, unternehmerischem Denken und Führungskompetenz Vergütungspaket Schlüsselposition mit hoher Wirkung auf eine zentrale öffentliche Infrastruktur Flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen und sehr guter Altersversorgung Mobilitätsangebote wie vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Bike-Leasing 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Optionen wie Sabbatical oder Unterstützungsangebote für Familie und Pflege Strukturierter Onboarding‑Prozess und vielfältige Weiterbildungs‑, Coaching‑ und Mentoring‑Angebote Umfassende Gesundheits‑ und Präventionsangebote Kollegiales, diverses Arbeitsumfeld mit starkem Gemeinschaftsgefühl und klarer Sinnorientierung Kontakt Manuel Maintz Referenznummer JN-072026-7059128 Beraterkontakt +49403250742004