Inbetriebnehmer:in / Automatisierungs­techniker:in Inbetriebsetzung – Schienenfahrzeuge

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Unsere Standorte in Velten und Hennigsdorf bilden das Kompetenzzentrum für die Abnahmeprüfung und Inbetriebnahme unserer Schienenfahrzeuge.
Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind interes­siert daran, Ihre Fähig­keiten weiter­zuent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an als
Inbetriebnehmer:in / Automatisierungstechniker:in Inbetriebsetzung – Schienenfahrzeuge

• Arbeitsort: Velten, Deutschland
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragsmodell: unbefristet

Aufgaben

Durchführung der Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen:

Funktionale Prüfung von Teilsystemen, Systemen und Gesamtfahrzeugen gemäß Stromlaufplan
Bearbeitung und Dokumentation der Prüfanweisungen nach Prüfablaufplan sowie den Prüfprotokollen
Begleitung von Fahrzeugabnahmen
Durchführung von Fehlerdiagnosen und Ableitung von Maßnahmen zur Behebung
Installation von Fahrzeugsoftware und deren Prüfung

Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Sicherer Umgang mit Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik wünschenswert
Kenntnisse mit SPS-Systemen (Selectron, Simatic oder vergleichbar) vorteilhaft
Führerschein der Klasse B
Reisebereitschaft, Flexibilität, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Bei Stadler profi­tieren Sie von einer Viel­falt an Bene­fits, wie zum Beispiel:
• Leistungsgerechte, tarif­gebundene Ver­gütung und Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Moderne Arbeits­umgebung
• Zuschuss zum Jobticket
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheits­management
• Unterstützung im Rahmen von Weiterbil­dungs­mög­lichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivi­täten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeitenden­events