Eisenbahn-Ingenieur (m/w/d) Leittechnik

Das ist der Job

Für diese zukunftsweisende und für den Bereich des Schienenverkehrs historische Aufgabe brauchen wir Deine Unterstützung. Bau-Ing, E-Technik, Maschinenbau) • Eisenbahn-Fachwirt mit mehrjähriger Tätigkeit im Eisenbahnbetrieb (z.

B. als Bezirksleiter Betrieb, Fachtrainer, etc.) • Fachwirt für Verkehr und Logistik mit mehrjähriger Tätigkeit in SPNV-Betrieben (z.

Das brauchst du

Deine Aufgaben • Du arbeitest als Produktmanager für komplexe Eisenbahnsysteme der Leittechnik, z.b. für Bediensysteme • Du verwaltest die Anforderungen an das System von verschiedenen internen und externen Kunden • Du bildest die Schnittstelle in der Kommunikation zu allen Stakeholdern • Du vertrittst unsere Interessen bei Workshops unserer Großkunden, Eisenbahnverkehrsunternehmen aus ganz Europa • Du stehst in der Entwicklung im agilen Entwicklungsprozess mehreren Entwicklungsteams als fachlicher Ansprechpartner zur Seite • Du entwickelst die Produkte evolutionär weiter durch Anforderungen an die Produktlinien nach internen und marktorientierten Gesichtspunkten Dein Profil • Du hast Fachwissen im Eisenbahnbetrieb und in der Leit- und Sicherungstechnik • Du hast eine Affinität zur Umsetzung von IT-Anwendungen und Systemen • Du hast die folgenden beruflichen Qualifikationen • Abschluss eines Ingenieurstudiums (Bachelor, Master, Dipl.-Ing.) mit Schwerpunkt Eisenbahnwesen (z.

Darum lohnt es sich

Scheidt & Bachmann ist ein Familienunternehmen, das seit über 150 Jahren Produkte und Systeme entwickelt, die immer einen Schritt voraus sind.

Der Geschäftsbereich Systeme für Signaltechnik bietet unseren Kunden Komplettlösungen im Bereich der digitalen Leit- und Sicherungstechnik, welche von vielen namhaften Bahngesellschaften im In- und Ausland eingesetzt werden.

Wir realisieren die Digitalisierung von Leitsystemen, Stellwerken und Bahnübergängen und tragen maßgeblich dazu bei, den Bahnbetrieb effizienter, umweltfreundlicher und damit zukunftsfähig zu machen.

B. als Verkehrsmeister in der Leitstelle, Trainer, etc.) • Oder eine andere vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung Wir bieten • Detaillierte Einarbeitungsprogramme • Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme • Flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung • Ein durch Wertschätzung, Selbstverantwortung, Begeisterung, Vertrauen, Zusammenhalt, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung geprägtes Arbeitsklima • Attraktive Vergütung Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit in den vier weitgehend eigenständigen Geschäftsbereichen.