Das ist der Job
Pensum 80-100% Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Ausbilden und Schulen von Lokführer:in und Rangierpersonal der Kategorie B und A Erstellen von Ausbildungskonzepten und -programmen Qualitätskontrollen bei dem Führungspersonal der Gruppe Schiene und bei externen Ausbildern Mitarbeit und Führen von Projekten Führung des Zuges gemäss Fahrplan unter Beachtung von Ladung und Bremsverhältnis sowie für die Fahrt relevanten äusseren Einflüssen Anforderungen Ausgebildete/-r Lokführer:in der Kategorie B Berufserfahrung als Lokführer:in B Erfahrung im Bereich Ausbilder:in von Vorteil Methodisch und didaktische Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften Schiene sowie von sicherheitstechnischen Belangen Bereitschaft zu unregelmässigen Diensten (inkl.
Darum lohnt es sich
Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür.
Wochenenden und Feiertage) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprache (Niveau A2) von Vorteil Was wir bieten Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe Mindestens 5 Wochen Ferien Teilzeitarbeit möglich Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot Deine Ansprechperson Sandra Tschan Human Resources #J-18808-Ljbffr Arbeiten, wo Verbindungen entstehen Kombinierter Verkehr aus einer Hand.
Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten.
