2026/061 Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich ÖPNV und Schülerbeförderung

Das ist der Job

Stellendetails zu: 2026/061 Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich ÖPNV und Schülerbeförderung Angebotsart: Arbeit Arbeitgeber: Kreisverwaltung Ahrweiler • Homeoffice möglich Arbeitsort: Bad Neuenahr-Ahrweiler Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag) Befristung: unbefristet Berufsbezeichnung: • Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst) • Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung Stellenbeschreibung Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich ÖPNV und Schülerbeförderung in Teil-/Vollzeit, unbefristet • Sicherstellung und Organisation des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) und der Schülerbeförderung im Kreis Ahrweiler • Bearbeitung von anfallenden Aufgaben im Bereich des Zweckverbandes Schienenpersonennahverkehr (SPNV Nord) und des Verkehrsverbundes Rhein-Mosel (VRM) • Betreuung von Verkehrsverträgen im ÖPNV und der Schülerbeförderung • Mitarbeit am Radverkehrskonzept des Landkreises Ahrweiler • Öffentlichkeitsarbeit • Abgelegte Laufbahnprüfung für das 3.

Verwaltungsfachwirtin (Angestelltenlehrgang II) oder Ausbildung im Bereich der Verkehrsplanung oder vergleichbare langjährige Tätigkeit im Bereich ÖPNV • Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger MS-Office-Anwendungen bzw.

Das brauchst du

Bereitschaft, sich in die eingesetzten EDV-Fachanwendungen einzuarbeiten • Belastbarkeit und Flexibilität • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit • Fundierte Ortskenntnisse im Landkreis Ahrweiler sind von Vorteil • Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw.

Darum lohnt es sich

Beamteneinstiegsamt oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellen mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt bzw.

Entgeltgruppe 10 TVöD • Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten (u.a. durch Gleitzeitmodell) • Option auf Homeoffice • 30 Urlaubstage/ Jahr + freie Tage am 24. und 31.12. • Betriebliche Kindertagespflegestelle • Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.