Stadtwerke Halle GmbH

Sachbearbeiter Hafendisposition (Eisenbahn-/LKW-Disposition) (m/w/d)

Berufserfahren

Die Container Terminal Halle (Saale) GmbH betreibt am Standort Halle (Saale) den öffentlichen Binnenhafen Halle mit dem Leistungsschwerpunkt des Container Terminals Halle (Saale) – kurz: CTHS. Dabei sind neben Logistikmanagement auch die Disposition und natürlich das Instandsetzen oder Reinigen von Containern fester Bestandteil der Full-Service-Terminal-Leistungen. Mit der Hafenbahn verfügt die CTHS GmbH über einen eigenen Fuhrpark an Lokomotiven. Die Loks übernehmen Rangierleistungen innerhalb des Terminals oder realisieren die Zustellung oder Abholung von Ganzzügen.

Aufgaben

• Auftragserfassung, Bearbeitung und Disposition von Eisenbahn- und LKW-Transportaufträgen,
• Durchführung der Disposition von Seefracht-Containern auf einem Zugsystem sowie im Rahmen des LKW-Vor- und Nachlaufes,
• Planung der Logistiksysteme hinsichtlich der Mengen und Kapazitäten,
• Prozesskommunikation mit Frachtdienstleistern sowie mit Kundinnen und Kunden,
• operative Unterstützung der Organisation des Bahn- und LKW-Betriebes und dem Container-Terminal,
• Datenpflege in der Dispositionssoftware.

Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d),
• Kenntnisse in der Containerlogistik (insbesondere in Bezug auf Überseecontainer),
• Kenntnisse in der Disposition von Transportaufträgen,
• sicherer Umgang mit Dispositionssoftware und MS Office.

Wir bieten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz,
• zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung und jährliche Gewinnbeteiligung,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• Jubiläumsgeld,
• betriebliche Altersvorsorge,
• kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein familiäres Betriebsklima,
• kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
• Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich,
• umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard),
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

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